| koordinator-avon | Дата: Четверг, 12.11.2015, 14:39 | Сообщение # 1 |
 Близкий друг форума
Группа: Координатор AVON
Сообщений: 166
Статус: Offline
| Процедура "Сімейний бізнес"
Умови передачі та прийняття структури від Координатора-ініціатора приймаючому Координатору
3.1. Процес передачі структури (далі – Процес передачі) ініціюється
Координатором-ініціатором у разі, якщо даний Координатор не може
забезпечувати надання послуг за відповідним Договором за сімейними
обставинами, станом здоров'я та з інших поважних причин.
3.2. Для передачі структури Координатор-ініціатор на момент передачі бланка
Заявки (додаток 1) повинен перебувати в статусі «Лідер Початківець» або
вище.
3.3. Координатор-ініціатор може передавати структуру тільки прямому родичу (діти, чоловік /дружина, батьки, рідні сестри/брати),
який відповідає наступним вимогам:
- зареєстрований в системі Компанії як Координатор: підписав та надіслав у Компанію договір суб’єкта підприємницької діяльності;
- пройшов ту кількість навчань, яка відповідає максимально досягнутому
статусу Координатора-ініціатора. Усі необхідні навчання приймаючий
Координатор повинен пройти протягом 3-х кампаній і закінчити за одну
кампанію до того, як йому буде переведена структура
Координатора-ініціатора (також див.п.4.4).
3.4. Якщо приймаючий Координатор знаходиться у прямому підпорядкуванні (1 генерація)
Координатора-ініціатора, при передачі структури відбувається злиття
структури Координатора-ініціатора зі структурою приймаючого
Координатора.
3.5. Якщо приймаючий Координатор має свою структуру і знаходиться не у прямому підпорядкуванні у Координатора-ініціатора або в
іншій структурі, приймаючий Координатор може прийняти структуру
Координатора-ініціатора тільки в разі відмови від своєї структури,
створеної ним до цього моменту.
3.5.1. Структура приймаючого Координатора яка була створена ним до прийняття структури
Координатора-ініціатора переводиться в групу Менеджера з продажу в
Районі або Координатора на рівень вище. При цьому структура інших рівнів
не змінюється.
3.6. Передача структури можлива при виконанні усіх нижче наведених вимог:
- у разі затвердження (підписання) Регіональним Менеджером (далі –РМ)
бланка Заявки на передачу структури від Координатора-ініціатора до
приймаючого Координатора (додаток 1).
- у разі підписання Координатором-ініціатором та приймаючим Координатором Угоди про передачу
прав і обов’язків за Договором (додаток 3);
- у разі надання даними Координаторами всіх документів згідно п.4.5 даної процедури;
- за згодою Компанії, вираженої у формі підписаної Угоди про передачу прав і обов’язків; - при виконанні умов п.п.3.1.-3.5.
3.7. Передача структури здійснюється тільки після закінчення кварталу (у перший день першої Кампанії наступного кварталу).
3.8. Передача структури може бути здійснена тільки один раз за весь термін співпраці Координатора з Компанією.
3.9. Прийняти структуру Координатор може тільки один раз за весь термін співпраці з Компанією.
3.10. Винагорода та/або заохочувальний товар, які Координатор-ініціатор
заробив на момент передачі структури та ще не отримав з різних причин,
не може бути передана приймаючому Координатору. Координатор-ініціатор
повинен особисто отримати винагороду та/або заохочувальний товар згідно
правил проведення програм або згідно Процедури виплати винагороди
Координатору.
В Эйвоне есть такой раздел,семейный бизнес.Очень хочется понять тонкости этой процедуры,в чём смысл и интерес и чем он отличается от простой передачи структуры?В чём различие?Может кому не понятно и интерестно!?Давайте поговорим...и обсудим...
Любовь— лучшая косметика. Но косметику купить легче.
Любовь— лучшая косметика. Но косметику купить легче.
Сообщение отредактировал koordinator-avon - Четверг, 12.11.2015, 14:42 |
| |
| |
